仕事を効率化するヒント

仕事の効率化のヒントと役に立ったビジネス書など

キャリア

管理職登用面接の評価ポイント1〜チャレンジ精神

もうじき管理職になる人も、もう管理職になった人も、ちょっと意識してほしいポイントをまとめてみました。これは、私の務める会社だけでなく、いろいろな書籍などにある、評価ポイントをまとめたつもりです。これは管理職になる時の昇進面接で評価されるだ…

読んでおくべきビジネス書

キャリア形成に「ビジネス書」を読むことは重要なことです。ただ、なかなか読む時間も確保するのは難しいとすると、自分にとっての良書を選び出すという作業がどうしても必要になります。しかし、人の置かれた状況やその人の環境、はては志向・性向は千差万…

出世コースを外れても定年まで生き残る方法

通常、会社は社員に、一定の年齢になったら一定の職位につくことを期待しています。ただし、職位の数は無限ではありませんし、職位を上げれば給料も上がるので、当然給料に見合った(会社から見て)働きをしない人の職位は上げられません。※「働き」が良いかど…

管理職登用面接の評価ポイント4〜組織化力・リーダーシップ

// Amazon.co.jp ウィジェット もうじき管理職になる人も、もう管理職になった人も、ちょっと意識してほしいポイントをまとめてみました。これは、私の務める会社だけでなく、いろいろな書籍などにある、評価ポイントをまとめたつもりです。これは管理職にな…

入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:危機感と向上心

会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。

面接官として相手の本当のことを聞き出す質問

過去記事で、採用面接や昇進・昇格面接などで、面接官からみた受験者の良かったところなどをちょっとだけ書いてきましたが、本日は面接官をするときの心得みたいなものについて、書いてみたいと思います。一番重要なのは、「この人と一緒に仕事がしたいか」…

評価されない理由を知る

// Amazon.co.jp ウィジェット ネットなどの相談掲示板で「評価されないから転職したい」みたいな書き込みを見つけることがあります。結構いろんな人がそう思っているんですね。以下の本『社長は君のどこを見て評価を決めているのか?』にも同じようなことが…

人事評価の目的を理解すると評価を利用できる

// Amazon.co.jp ウィジェット 毎年三月は人事評価の季節ですね。多くの人はこの「人事評価」っていやなのではないでしょうか。まあ、私も好きではありません。ただ、この時って自分の評価を上げる方針を決められるとっても少ないチャンスなんです。

勉強好きはどのように昇進・昇格に影響する

// Amazon.co.jp ウィジェット 社員の評価をするときに、「いろいろなことを勉強している人」と言うのはどのように評価されるでしょうか。『社長は君のどこを見て評価を決めているのか?』という本に、「経営者は勉強好きの社員をこう見ている」という一文が…

やりたい仕事についてはいけない

// Amazon.co.jp ウィジェット 中途面接などで、 「あなたのやりたい仕事は何ですか?」などと聞かれる事がありますよね?私は中途採用の面接も結構やったのですが、実は一度もこの質問をしたことがありません。理由は、 やりたい仕事をやれることはありえな…

上司を使えない部下は後輩も使えない